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部门
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需求职位
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人数
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职位条件
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办公室
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负责人
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1-2名
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1、 熟悉江苏地区经济和社会状况,具有较强的对外工作能力;
2、 具有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和沟通能力;
3、 具有3年以上金融、经济工作经历。
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文秘宣传
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1-2名
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1、具有良好的文字综合能力,能优质高效做好各类公文写作及处理; 2、熟悉信息宣传、新闻报道工作,有与媒体合作及公关经验;
3、具有分行秘书任职经历者优先。
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人力资源管理
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1-2名
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1、具有较强的组织管理能力和协调能力;
2、熟悉劳动法规、银行人力资源管理及办公综合事务; 3、具有分行相当职位任职经历者优先。
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安全保卫
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1-2名
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1、具有较强的责任心和风险意识;
2、具有3年以上银行安全保卫工作经验。
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业务管理部
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负责人
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1-2名
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1、 熟悉银行全面业务,具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力;
2、 精通银行金融业务和产品,管理和培养所辖内外勤队伍,具有良好的产品组合知识和管理能力;
3、 具有分行相当职位经历者优先。
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公司业务营销管理
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2-3名
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1、精通银行公司业务产品,具备较强的产品研究分析、设计能力和
营销组织、策划能力;
2、有客户经理管理经验,熟悉公司业务考核;
3、有2年以上分行公司业务管理经验。
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国际业务营销管理
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2-3名
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1、 精通国际结算单证处理及业务管理,熟悉金融衍生产品与企业外汇理财避险工具;
2、 有较强的国际业务组织营销能力,金融专业英语口语交流顺畅;
3、 有2年以上分行国际业务营销管理经验;
4、 具有“跟单信用证专家(CDCS) ”证书者优先。
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零售业务营销管理
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2-3名
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1、 精通银行零售业务产品,熟悉个贷、信用卡、电子银行业务;
2、能组织产品的市场成片开发,熟悉个人业务相关考核;
3、有2年以上分行零售业务管理经验。
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投资银行
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2-3名
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1、 了解企业上市及融资相关业务,熟悉国家有关经济、财税法规;
2、 具有较为丰富的金融与证券专业知识和良好的判断能力;
3、 承做过IPO、再融资和财务顾问等投资银行项目者优先。
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金融同业
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2-3名
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1、 熟练掌握票据及信贷资产转让业务;
2、 有良好的同业资源;
3、 具有2年以上相关岗位工作经历。
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小企业营销管理
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2-3名
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1、有2年以上银行小企业信贷实际操作经验,有一定的研究、创新能力;
2、熟悉小企业信贷产品设计,能够牵头组织进行市场成片开发;
3、能够从事相关考核工作。
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风险管理部
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负责人
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1-2名
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1、 从事信贷工作10年以上且专业审查5年以上,精通风险管理业务;
2、 熟悉金融法律、法规、银行业监管条例及国家行业政策;
3、 具有分行相当职位任职经历者优先。
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授信评审
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3-4名
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1、 从事信贷工作5年以上且专业审查3年以上,精通风险管理业务;
2、熟悉企业经营,具有较强的财务分析能力;
3、熟悉金融法律、法规、银行业监管条例及国家行业政策;
4、具有较强的企业现场评估和分析能力;
5、具有股份制银行任职或国际业务评审经历者优先。
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风险检查
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3名
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1、 从事银行信贷业务岗位5年以上,熟悉风险管理业务;
2、 熟悉金融法律、法规、银行业监管条例及国家行业政策;
3、 具有一定的信贷和风险管理能力和合规风险控制意识;
4、 具有较强的文字综合能力,熟悉计算机操作和运用;
5、 具有股份制银行任职经历或法律专业学历者优先。
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放款审核
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3名
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1、 从事银行业相关岗位5年以上且放款岗位2年以上;
2、 熟悉金融法律、法规、银行业监管条例及本地监管规定;
3、 具有较强的沟通协调管理能力和操作、合规风险控制意识;
4、 具有股份制银行任职经历或法律专业学历者优先。
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计划财务部
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负责人
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1-2名
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1、 精通财务、计划、资金、绩效考核管理,熟悉银行全面业务;
2、 具有较强的沟通、协调能力;
3、具有分行相当职位任职经历者优先。
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财务管理
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2名
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1、 3年以上银行财务或会计管理工作经验;
2、精通财务统计与分析,具有较强的综合分析能力;
3、 具有注册会计师或税务师资格证书者优先。
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财务核算
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2名
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1、 3年以上银行财务或会计工作经验;
2、具有经费财务核算管理经历者优先;
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业务
营销
部门
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公司业务营销负责人
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若干
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1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力;
2、精通公司银行、同业业务的营销与管理;
3、业务资源丰富或团队组建能力较强者优先。
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公司业务客户经理
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若干
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1、熟悉公司银行业务,有较强的市场开拓能力和良好的客户资源;
2、无银行从业经验,但纯负债资源优势明显者可放宽条件,并可提供较好平台。
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特色业务客户经理
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若干
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1、 有小企业客户服务经验或物流贸易融资业务经验,熟悉相应产品和业务流程;
2、 有丰富的小企业客户资源;
3、 有较强的产品创新能力和风险识别、控制能力。
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个人理财经理
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若干
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1、精通银行理财产品,熟悉保险等同业产品,有产品分析比较能力;
2、有丰富的客户资源,具有较强的市场开拓能力; 3、2年以上相关工作岗位从业经历,具有相关专业学历或证书(AFP或CFP)者优先。
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个贷经理
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若干
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1、具有较强的市场开拓能力; 2、熟悉个人银行业务,有二年以上金融从业经历; 3、有客户资源和个贷业务工作经历者优先。
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银行卡
经理
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若干
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1、具有较强的市场开拓能力; 2、精通银行卡、电话银行、网上银行业务和相关政策法规,具有较强的业务创新能力; 3、有客户资源和2年以上相关岗位业务从业经历者优先。
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会计科技部
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负责人
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1-2名
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1、 具备扎实的会计管理专业知识和技能;
2、 有良好的沟通能力和柜面营销意识;
3、 具有分行相当职位任职经历者优先。
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会计管理
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3-4名
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1、 具有3年以上银行会计管理部门或营业部门会计主管工作经历;
2、 精通银行财务会计及支付结算业务;
3、 熟悉商业银行会计核算系统,具有良好的组织管理能力。
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会计结算、资金清算、事后监督
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5-6名
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1、具有3年以上会计结算、资金清算或事后监督工作经历; 2、熟悉商业银行会计核算、支付结算、事后监督等业务; 3、具有商业银行会计运营中心或清算中心工作经历者优先。
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科技应用、网络管理、
硬件维护
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3-4名
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1、 具有2年以上银行应用开发工作经历;
2、 熟练掌握计算机开发、应用技术、网络管理和计算机硬件系统。
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营业部
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本外币会计、储蓄
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若干
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1、具有3年以上银行柜面业务操作经历; 2、熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程; 3、具有外汇会计工作经历,熟悉外汇管理政策,有良好的政策审核能力者优先。
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